Anche quest’anno Poste Italiane festeggia la Festa del Papà, promuovendo, in provincia di Bergamo, una serie di iniziative a sostegno della parità di genere dei propri dipendenti e della genitorialità.
Con l’obiettivo di migliorare costantemente la vita professionale dei propri dipendenti l’’Azienda ha pensato per i genitori, un percorso dedicato “Lifeed” che ha come obiettivo anche quello di valorizzare le competenze e le qualità acquisite durante l’esperienza genitoriale.
Genitore lo è anche Francesco Cimorelli, molisano di origine e neopapà di due gemelli nati poco più di un mese fa, Anastasia Maria e Domenico Nicandro.
Francesco dopo aver lavorato come portalettere prima in provincia di Isernia e poi in provincia di Varese, entra nell’area Immobiliare nord ovest nel 2024 dove, avendo una laurea in ingegneria civile e ambientale, segue per la provincia di Bergamo la manutenzione di tutti gli uffici postali e centri di distribuzione.
“il mio lavoro corre sempre sul filo dell’urgenza – racconta Francesco – cerco di gestire con tempestività tutte le richieste e le necessità legate alla manutenzione degli uffici e dei centri. La relazione con i colleghi, la collaborazione del team con cui lavoro sono le cose più belle del mio lavoro – dice Francesco. Sapere di essere un punto di riferimento è impegnativo ma anche molto graficante, così come girare per le valli bergamasche è una parte molto bella del mio ruolo, che alle volte mi riporta un po’ a casa per i paesaggi familiari che ritrovo fra laghi e monti. Diventare papà – continua Francesco – è stato sconvolgente! E’ senza dubbio l’esperienza più bella ed impegnativa della mia vita. Mia moglie al momento si dedica completamente ai bambini, ma con due gemelli non è certamente semplice e io cerco di aiutarla il più possibile, soprattutto la sera e nel weekend. Quando sono nati Anastasia e Domenico mi sono sentito più che mai vicino a mio padre e ai miei affetti e nonostante la fatica di questi primi momenti, non posso immaginare una cosa più bella e completa nella vita” conclude Francesco.
Poste Italiane continua ad essere impegnata nella promozione di attività che puntano al miglioramento del benessere dei suoi dipendenti in ogni fase della loro vita implementando anno dopo anno il sistema di welfare aziendale. La grande attenzione riservata ai dipendenti è stata confermata anche dalla certificazione “Top Employers”, ottenuta per il sesto anno consecutivo, dedicata alle aziende che si distinguono per le migliori politiche di gestione delle risorse umane: dalla selezione all’onboarding, dalla formazione al welfare aziendale fino alle politiche di diversity & inclusion. Un insieme di pratiche organizzative e di sviluppo del potenziale umano e professionale che facilita la creazione di un ambiente di lavoro e di relazione in cui ogni dipendente può realizzare il proprio talento, contribuendo così al successo dell’intero Gruppo.
Poste Italiane, inoltre, celebra la Festa del Papà con una cartolina filatelica e alcuni annulli dedicati. Un’occasione unica per ogni collezionista o per chi, semplicemente, vuole ricordare in modo originale una giornata particolare.
La colorata cartolina “Cuore di papà” sarà in vendita al prezzo di 1,00€ negli uffici postali i con sportello filatelico oltre che negli Spazio Filatelia del territorio nazionale, dove sarà anche disponibile fino al 23 marzo, un annullo speciale a datario mobile.
